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  • 檢索結果:共4筆資料 檢索策略: "AI".ekeyword (精準) and cadvisor.raw="曾盛恕"


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    1

    客服人員與客服AI 協作服務創新的接受因素
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 林源鴻 指導教授: 曾盛恕 林孟彥
    • 各行業隨著科技發展快速變化,企業客服由傳統的電話客服模式驅向於多管道的數位客服模式,由於客戶海量資訊的湧入,造成客服中心資訊超載,成為人工智慧客服AI的發展動力。隨著關鍵技術的圖突破(如語音辨識、大…
    • 點閱:321下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    以科技接受模式探討使用大型液晶電視整合AI智能技術的健康APP的接受因素
    • 高階科技研發碩士學位學程 /109/ 碩士
    • 研究生: 徐仲勳 指導教授: 曾盛恕 施劭儒
    • 液晶電視技術突飛猛進,生產成本與終端售價不斷下降,再加上近年來智慧手機的崛起,讓使用者能夠透過各式各樣的APP獲得資訊,進一步取代或侵蝕原本電視在家庭中地位。品牌廠則需要在供過於求的狀況下,思考如何…
    • 點閱:321下載:0
    • 全文公開日期 2031/03/25 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    以科技接受模式探討AI技術產品於寵物健康偵測的接受因素
    • 高階科技研發碩士學位學程 /109/ 碩士
    • 研究生: 王國綸 指導教授: 曾盛恕 林舜天
    • 最近幾年國內外總是發表許多關於人工智慧AI之應用場景及技術的發展,因此已加速的影響各個產業,近年從中美貿易戰開打至今,好不容易全球經濟整體開始穩定之下,卻又在2020年初爆發全球性的Covid-19…
    • 點閱:551下載:0
    • 全文公開日期 2024/04/14 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    人工智慧徵才與組織吸引力之關聯
    • 管理學院MBA /112/ 碩士
    • 研究生: 柯俞帆 指導教授: 曾盛恕
    • 本研究確定了當前徵才市場中,組織所打造的正面雇主品牌以及提升組織吸引力對人才招募產生重要而深遠的影響。隨著人工智慧技術在招募領域的應用逐漸普及,本研究旨在深入探討這種技術對徵才過程產生的影響,以及求…
    • 點閱:60下載:0
    • 全文公開日期 2034/02/01 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 2122/02/01 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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